Compensación de trabajadores

Los reclamos de compensación para trabajadores son diferentes de otros tipos de reclamos legales en que no necesita probar que su empleador hizo algo malo para recibir compensación. En cambio, tiene derecho a recuperarse siempre que haya sufrido una lesión en relación con su trabajo. Casi todos los empleadores están obligados a tener cobertura de compensación para trabajadores para sus empleados, y el único requisito es que la lesión haya ocurrido en el trabajo; esto podría ser cualquier cosa, desde lesionarse mientras opera maquinaria pesada hasta tener un accidente mientras actúa como repartidor. conductor.

Se supone que el proceso de reclamo de compensación para trabajadores es simple. Solo necesita informar la lesión a su empleador, someterse a una evaluación médica y luego recibir una compensación por sus gastos y salarios perdidos. Si bien el proceso a menudo transcurre sin problemas, todavía hay demasiados casos en los que no es así, y esto generalmente se debe a que la compañía de seguros está tratando de evitar realizar un pago o el empleador no quiere que aumenten sus primas de seguro.

Si se lesiona como resultado de un accidente de trabajo, debe recibir una compensación total por los costos médicos, el tiempo perdido de trabajo y los salarios futuros si sufre una discapacidad a largo plazo o permanente. Si su reclamo es denegado o no le proporciona una compensación adecuada, tiene derecho a apelarlo. Hable con un abogado si tiene problemas para que se apruebe su reclamo o si no está seguro de si la oferta es justa.

Para apelar con éxito su reclamo, deberá proporcionar documentación médica y otra evidencia que detalle sus pérdidas financieras por su lesión. Prepararse con anticipación asegurará que todo esté en orden cuando vaya a su audiencia de apelación. Si necesita ayuda con un reclamo de compensación para trabajadores en Maryland o DC, comuníquese hoy con Moloney Law.